Porque é base para uma liderança responsável,
e porque falar e tratar desses temas: DÁ RESULTADO!
Pesquisas apontam que a CONFIANÇA e a SEGURANÇA PSICOLÓGICA são os principais fatores de sucesso e eficiência de um time.
👉 Impulsionam a produtividade em até 20%
👉 Reduzem o turnover de funcionários em até 27%
👉 Evitam acidentes (segurança) em até 40%
(fontes: Gallup, HBR, Korn Ferry)
Ou seja: priorizar esses temas: dá resultado!
E também dá trabalho. Precisa ser feito com intenção e consistência.
Amy Edmondson, autoridade no tema, define:
“Segurança Psicológica não é sobre ‘ser legal’. É sobre dar feedbacks francos, é sobre admitir erros e aprendermos uns com os outros”
E para isso é preciso nutrir a confiança no ambiente de trabalho como um legítimo valor dentro das equipes.
Já parou para observar como andam a CONFIANÇA e a Segurança Psicológica no seu time?
